Cuando se trata de tener un equipo de trabajo en forma, la gestión del talento humano es esencial. Se trata de identificar las habilidades, actitudes y aptitudes que necesita tener cada persona para desempeñar su trabajo de la mejor manera posible.
La cultura de empresa y el liderazgo del jefe son los dos lados de una misma moneda, mientras que la motivación es el valor de cambio a la que cotiza dicha moneda en el mercado laboral. Aunque sean entidades jurídicas, las empresas tienen su personalidad y una…
La Dirección de Recursos Humanos está asumiendo un reto cada día más relevante en las organizaciones y que sobrepasa el trabajo administrativo de las nóminas, de los procesos de selección, vacaciones y sueldos. Se trata de gestionar la felicidad en la empresa para que los colaboradores…
La pandemia de coronavirus indefectiblemente ha provocado una bisagra en nuestra forma de ver la vida. No solo ha evidenciado la importancia del uso y aplicación de las nuevas tecnologías, sino que también fue el puntapié para poder ver la necesidad y el impacto que tiene la capacitación en el uso de…
Hoy en día nos encontramos frente al desafío de realizar el trabajo diario sin reuniones presenciales, ni contacto físico entre los miembros del equipo. En este contexto, es fundamental que las empresas logren mantener la motivación y fomentar el sentimiento de pertenencia de sus empleados. ¿Cómo cuidar el capital humano…
Seguramente han visto la sigla HCM infinidad de veces en artículos de revista, en la red, o en nuestro propio lugar de trabajo, peguntándose qué significa y qué labor tan grande hay detrás de todo el proceso de Gestión de Capital Humano, por sus siglas en inglés HCM. En la medida en que la humanidad avanza en sus conocimientos pragmáticos y tecnológicos…
En numerosas ocasiones me he visto en la disyuntiva de si lo mejor es conocer sobre el tema o saber cómo pensarlo y abordarlo. Por ejemplo, en discusiones con compañeros de la facultad acerca de qué profesor sabe tomar exámenes y quién no. O con colegas en cuánto a qué preguntas se deberían hacer en una entrevista laboral para evaluar a un/a postulante…
Teletrabajo y home office, son conceptos que ya se conocían antes de esta pandemia. En muchas organizaciones, ya se aplicaba alguna de estas modalidades, una o varias veces a la semana, pero con motivo de la pandemia de COVID-19, han cobrado una relevancia mayúscula en la vida de muchos trabajadores y empresas.
Si miramos una empresa desde arriba, veríamos que las personas se interrelacionan hablando. Que el lenguaje teje redes con ellos y entre ellos, y que esa red de conversaciones los vincula. Como red que es, sabemos que lo que se tensa en un lado resuena en otro lado. Se tensa manifestándose tal vez a través de malestares…
La llegada de la transformación digital en el ámbito de los Recursos Humanos trae múltiples ventajas. Su principal objetivo es automatizar las tareas repetitivas, de esta manera, se libera más tiempo para que los responsables de recursos humanos se centren en las tareas de calidad, que tienen que ver con la gestión del talento.
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Los contextos de crisis e incertidumbre llevan a ciertas generaciones de jóvenes a sentir que no tienen sus puestos de trabajo garantizados. Este cambio de perspectiva suele verse más en las generaciones conocidas como Y y Z, que buscan nuevas oportunidades para el desarrollo profesional.
La llegada del teletrabajo ya forma parte de los procesos que necesitan llevar adelante las pymes en el marco de la transformación digital, donde cada una de ellas debe adaptar su plan para mantenerse como un competidor ágil y rentable en el mercado. La implementación del trabajo remoto creció en los últimos meses, dejando en claro que su puesta en marcha…
El 2020 elevó aún más el nivel de los desafíos que nos rodean, tanto en la salud, la economía o la política, afectando de forma directa nuestro día a día. La pandemia trajo consigo un cambio de paradigmas en muchos aspectos, conocimientos y formas de entender la normalidad que se aproxima. El área de RRHH tuvo que adaptarse rápidamente: las entrevistas presenciales…
Ser un teletrabajador efectivo requiere de algunas habilidades claves que se puedan potenciar gracias al hecho de trabajar desde casa. Es una nueva forma de administrar tu presencia ejecutiva, evidenciar tu talento y aportar al crecimiento de la compañía. En este artículo revisaremos los elementos más importantes para aprovechar este momento…
El nuevo contexto llevó a las diferentes organizaciones a adaptar sus actividades y hábitos de la oficina al trabajo en casa. Ante un entorno tan difícil e inédito, la gestión de los Recursos Humanos ganó un papel aún más relevante en la selección y bienvenida a nuevos colaboradores, así como también en la búsqueda de nuevas formas de vincularse…
