Gestión de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Módulo orientado a la administración de la operatoria del área de Recursos Humanos, y a la generación de la información de gestión asociada a la misma.
- Integración con el módulo de Liquidación de Haberes.
- Workflow.
- Evaluación de desempeño.
- Administración de tipos de cursos y calificaciones de los mismos.
- Seguimiento de solicitudes de egreso, autorizaciones, bajas.
- Seguimiento y control de préstamos y anticipos, autorizaciones, rechazos, etc.
- Control de conducta de empleados, solicitudes, advertencias, suspensiones, etc.
- Solicitudes de cambio de salario, función, etc.: seguimiento, aprobación, etc.
Liquidación de Haberes
Orientado a la resolución del cálculo de los haberes del personal, con libre definición de la fórmula de cálculo de cada concepto que conforma la liquidación. Permite generar la información de presentación formal y de gestión relacionada con los mismos.
- Código de legajo estructurado.
- Administración de estructura familiar.
- Administración de diferentes tipos de liquidación.
- Motor de cálculo de conceptos de liquidación.
- Ingreso de novedades informadas por período de liquidación.
- Interfaz con reloj de acceso.
- Cálculo, simulación y control de la preliquidación.
- Cierre de la liquidación.
- Liquidación automática de bajas.
- Administración de vacaciones del personal.
- Cuenta Corriente de préstamos y anticipos al personal.
- Generación de órdenes de pago al personal.
- Información para entidades bancarias para la acreditación de sueldos.
- Soportes magnéticos.
- Generación en línea de minutas contables.
- Integración con otros módulos del sistema de gestión.
Interfaces legales y sueldos
- Configuración y procesamiento de interfaces.
- Generación de ganancias.
- Libro Sueldos Digital.
- SICOSS.
- SIRADIG.
- F.1357 – Ganancias cuarta categoría.
Es un módulo creado para que las empresas puedan administrar la gestión de su área de RRHH, y generar la información relevante a la misma. Además, cuenta con distintas utilidades que facilitan su trabajo, como son, la evaluación de desempeño, el control de las solicitudes de los empleados y su conducta, el seguimiento de egresos, bajas, autorizaciones, préstamos, etc.
Liquidación de haberes sirve para automatizar los procesos básicos de nóminas y sueldos. Este módulo está pensado para llevar la resolución de los haberes del personal, con una definición libre de la fórmula de cálculo de cada concepto, y permitiendo la generación de la información relacionada con los mismos.
Sus principales beneficios son: Poder administrar diferentes tipos de liquidación, preliquidación y vacaciones, realizar la liquidación automática de las bajas, generar minutas contables en línea y órdenes de pago, llevar la información para entidades bancarias, la integración con otros módulos del sistema y la interfaz con relojes de acceso.