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de remuneraciones
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y los procesos de talento
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¿Te preguntaste cuánto tiempo invierte el departamento de Recursos Humanos en la liquidación de sueldos? ¿Cuántos errores o atrasos existen en el proceso? Según un estudio de KMPG el 88% de los profesionales que invirtieron en digitalización de nómina y recursos humanos consideran que la misma valió la pena gracias a la agilidad en las tareas y el ahorro de hasta un 40% de tiempo en tareas administrativas.
Hoy las empresas que automatizan la captación de información para liquidar los sueldos de sus colaboradores son más eficientes y logran focalizar las tareas del departamento de Recursos Humanos en la estrategia del negocio, dejando de lado procesos burocráticos y manuales.
Softland HCM se ajusta a los requerimientos de cada empresa, cuenta con un motor de cálculo rápido, potente y robusto que facilita la integración de las diferentes variables o novedades que definen, especifican o complementan los conceptos del salario de los colaboradores. Una solución de fácil comprensión y uso para el administrador del proceso.
Motor de cálculo potente que procesa diferentes bases de datos y con la flexibilidad que tu empresa necesita según la cantidad de colaboradores.
Parametrización por tipo de nómina, perfecto para compañías con horarios rotativos o gran cantidad de colaboradores con diferentes formas de contratación y modalidades de jornada laboral.
Flexibilidad de adaptación para introducir variables y novedades en los recibos.
Comunicación con las autoridades competentes que facilita el reporte de incapacidades, accidentes laborales, cambios en contratos, etc. y las entidades bancarias.
Comunicación con las autoridades competentes que facilita el reporte de incapacidades, accidentes laborales, cambios en contratos, etc. y las entidades bancarias.
Solución Cloud, 100% web y cuenta con aplicación móvil para colaboradores. Modalidad de entrega: Cloud, On Premise y BPO (Outsourcing).
Motor de cálculo potente que procesa diferentes bases de datos y con la flexibilidad que tu empresa necesita según la cantidad de colaboradores.
Parametrización por tipo de nómina, perfecto para compañías con horarios rotativos o gran cantidad de colaboradores con diferentes formas de contratación y modalidades de jornada laboral.
Flexibilidad de adaptación para introducir variables y novedades en los recibos.
Módulo orientado a la administración de la operatoria del área de Recursos Humanos, y a la generación de la información de gestión asociada a la misma.
Orientado a la resolución del cálculo de los haberes del personal, con libre definición de la fórmula de cálculo de cada concepto que conforma la liquidación. Permite generar la información de presentación formal y de gestión relacionada con los mismos.
Solución Cloud, 100% web. Posee una aplicación móvil que facilita el acceso de tus colaboradores.
Modalidad de pagos mensual del software según la cantidad de personas que componen la compañía.
Posibilidad de ejecutar proyectos multipaís, especialmente dirigido a empresas con oficinas en varios países.
Software parametrizable acorde con las necesidades de las empresas.
Alta flexibilidad del software que permite la configuración y parametrización a las políticas internas de tu empresa
Somos desarrolladores del software, lo que facilitará la implementación y el soporte que tu empresa requiere.