Softland RRHH

Sistema de Gestión ERP - Softland software de gestión

Gestioná tu equipo con una solución integral. Ya es hora de digitalizar la gestión de los RR.HH.

Automatizar procesos hará más eficiente la gestión de tu Capital Humano.

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"Softland es la herramienta que me permite liquidar sueldos, gestionar integralmente la nómina, contar con expedientes digitales y tener un mayor control del proceso de Selección."

Tu empresa crece y Softland te acompaña en cada etapa

Módulos Softland RR.HH.

Elegí los módulos que mejor se adapten a tu gestión integral del Capital Humano

Softland RRHH software
Gestión del Candidato

Gestión de candidato

  • Publicación de las ofertas de trabajo en la web de reclutamiento, vinculadas a la web de la organización
  • Plataforma intuitiva para que los candidatos actualicen sus hojas de vida y anexen documentación necesaria para cada fase
  • Diseño, gestión y trazabilidad del proceso de selección interno o externo
  • Generación de biblioteca de pruebas por puesto y exámenes/ pruebas personalizadas
  • Base de datos segura de los candidatos
  • Ranking por proceso de puesto de trabajo
  • Automatización de mensajes de comunicación para los candidatos para informar si fueron descartados o seleccionados.
  • Acompañamiento del proceso de bienvenida (On Boarding)
  • Generación de la documentación para la contratación
  • Asignación de responsables en cada fase

Gestión de personas

Gestión de personas

  • Maestro de empleados
  • Administración de personal
  • Registro y aprobación de solicitudes como vacaciones, ausencias, incapacidades, o cualquier proceso administrativo
  • Roles y definición de puesto de trabajo
  • Plataforma de comunicación / relacionamiento con la compañía y sus distintas áreas
  • Cuadro de mando, informe personalizados y KPI’s (indicadores de talento) al alcance de un clic para la toma de decisión
  • Expediente digital del colaborador
  • Diseño de acciones motivacionales
  • Descarga de boletas electrónicas
  • Control de vacaciones y ausencias
  • Estructura organizativa
  • Acceso móvil y web

Gestión de nómina

Gestión de nómina

  • Gran potencia y velocidad en el cálculo de diferentes nóminas dentro de una organización (semanales, quincenales, bisemanales, mensuales, anticipadas)
  • Ágil pago de beneficios sociales
  • Multiempresa y multipaís
  • Actualización legal local permanente
  • Flexibilidad de adaptación para introducir variables en el cálculo
  • Parametrización por tipo de nómina para compañías con horarios rotativos o colaboradores con diferentes jornadas laborales o tipos de contrato
  • Recibos de sueldo pueden ser enviados por correo electrónico para agilizar su proceso de entrega
  • Cada nómina tiene definidos, de manera individual, los colaboradores que pertenecen a ella, los rubros que determinan el salario (conceptos) y su periodicidad de aplicación y cálculo, en conjunto con las transacciones contables respectivas

Gestión del talento

Gestión del Talento

  • Detección de necesidades y plan de aprendizaje y formación. Capacitaciones tanto presenciales como de E-learning. Publicaciones de los cursos, ejecución, exámenes y resultados.
  • Evaluaciones de desempeño. Plan de acción y mejora.
  • Medición de metas y objetivos a través de las evaluaciones 180º, 270º y 360º
  • Gestión de cálculos configurables para los resultados finales de las evaluaciones
  • Definición de objetivos individuales, organizacionales, por competencias, comportamientos, funciones y por unidad de negocio
  • Construcción del plan de sucesión y desarrollo profesional
  • Establecimiento de puestos críticos, identificación temprana de talento y creación de programas internos y planes de acción
  • Histórico de procesos de selección
  • Diseño de la política de retribución y plan de remuneraciones
  • Encuestas públicas, privadas e internas.

Gestión del tiempo

Gestión del tiempo

  • Supervisión, coordinación, control e informe de las actividades, tareas, funciones por persona o proyecto
  • Registro de entradas, salidas, incidencias y tiempos de descanso (a través de la marcación en el dispositivo móvil o en la página web)
  • Adaptación a los requerimientos de las autoridades respectivas para la presentación de informes o auditorías
  • Geolocalización del punto de marcaje (app móvil)
  • Acceso a herramienta que facilita implementar el teletrabajo

Robótica y RRHH

Beneficios Softland HCM

Softland HCM permite automatizar la gestión de personas dentro de tu compañía; personal, candidatos y tiempo todo en una misma solución que puede estar alojada en la nube on versión on premise.

Diseño de la comunicación interna de tu empresa.

Herramienta de gestión para los líderes de la empresa y para el área de RH.

Sistema de control de tiempos que procesa las marcas para múltiples turnos y jornadas laborales del personal.

Definición de actividades dentro de la jornada de trabajo y previsión de tiempo estimado. Supervisa, revisa el avance de progreso, facilita la asignación de horas por centro de costo o unidad de negocio.

Acceso al Portal de Personas desde el móvil (App iPhone / Android), que permite agilizar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal asociado al flujo de autorizaciones, eliminando papel y procesos burocráticos.

Crea el expediente digital por cada colaborador, en un único sitio de almacenamiento de información (Base de datos única de empleados).

Beneficios Módulo Gestión de Nómina

Gestión de Nómina es un módulo orientado a la administración de la operatoria del área de Recursos Humanos, y a la generación de la información de gestión asociada a la misma. También gestiona la resolución del cálculo de los haberes del personal, y permite generar la información de presentación formal y de gestión relacionada con los mismos.

Administración de toda la operación de RRHH.

Informes de gestión.

Cálculo de los haberes con libre definición de la fórmula

Generación de información de presentación formal.

liquidación de haberes

Liquidación de Haberes:

  • Código de legajo estructurado.
  • Administración de estructura familiar.
  • Administración de diferentes tipos de liquidación.
  • Motor de cálculo de conceptos de liquidación.
  • Ingreso de novedades informadas por período de liquidación.
  • Interfaz con reloj de acceso.
  • Cálculo, simulación y control de la preliquidación.
  • Cierre de la liquidación.
  • Liquidación automática de bajas.
  • Administración de vacaciones del personal.
  • Cuenta Corriente de préstamos y anticipos al personal.
  • Generación de órdenes de pago al personal.
  • Información para entidades bancarias para la acreditación de sueldos.
  • Soportes magnéticos.
  • Generación en línea de minutas contables.
  • Integración con otros módulos del sistema de gestión.

liquidación de haberes

Interfaces legales y sueldos:

  • Configuración y procesamiento de interfaces
  • Generación de Ganancias
  • Libros Sueldos Digital *
  • SICOSS.*
  • SIRADIG.*
  • F.1357 - Ganancias cuarta categoría.*

liquidación de haberes

Administración de RRHH:

  • Integración con el módulo de Liquidación de Haberes.
  • Workflow.
  • Evaluación de desempeño.
  • Administración de tipos de cursos y calificaciones de los mismos.
  • Seguimiento de solicitudes de egreso, autorizaciones, bajas.
  • Seguimiento y control de préstamos y anticipos, autorizaciones, rechazos, etc.
  • Control de conducta de empleados, solicitudes, advertencias, suspensiones, etc.
  • Solicitudes de cambio de salario, función, etc.: seguimiento, aprobación, etc.

Conocé nuestros clientes

Conocé algunas de las empresas que confían en nosotros:

Av. del Libertador 6343, 11° piso
C1428ARG | CABA | Argentina