Automatizá tus
procesos de RRHH
con Softland HCM

El software de gestión de capital humano
disponible en versión on premise y cloud

Digitalizá la gestión de tu
Capital Humano con el
software de Softland HCM

y enfocate en lo más importante:
las personas

Ver beneficios

Ejecutá un cálculo exacto
y eficiente de tu nómina
mes a mes con Softland

Software para la gestión de la nómina,
con la tranquilidad de cumplir
con la legislación vigente.

VER BENEFICIOS

Gestioná tu equipo con una
solución integral. Ya es hora de
digitalizar la gestión de los RR.HH.

Automatizar procesos hará más eficiente la gestión
de tu Capital Humano

VER BENEFICIOS

¿Por qué Softland debe ser tu solución para la gestión de RRHH?

La nueva realidad nos impulsa a digitalizar los departamentos de Recursos Humanos, hacerlos más estratégicos en sus labores, convertirlos en socios del negocio, posicionar la empresa de forma atractiva hacia el talento, fidelizar a los colaboradores y crear la reputación organizacional.

Con el objetivo de dedicar tiempo a lo importante, es necesario integrar la tecnología para automatizar los procesos básicos de nóminas y sueldos.

Módulos Softland RR.HH.

Elegí los módulos que mejor se adapten a tu gestión integral del Capital Humano

Gestión de candidato

Publicación de las ofertas de trabajo en la web de reclutamiento, vinculadas a la web de la organización
Plataforma intuitiva para que los candidatos actualicen sus hojas de vida y anexen documentación necesaria para cada fase
Diseño, gestión y trazabilidad del proceso de selección interno o externo
Generación de biblioteca de pruebas por puesto y exámenes/ pruebas personalizadas
Base de datos segura de los candidatos
Ranking por proceso de puesto de trabajo
Automatización de mensajes de comunicación para los candidatos para informar si fueron descartados o seleccionados.
Acompañamiento del proceso de bienvenida (On Boarding)
Generación de la documentación para la contratación
Asignación de responsables en cada fase

Gestión de personas

Maestro de empleados
Administración de personal
Registro y aprobación de solicitudes como vacaciones, ausencias, incapacidades, o cualquier proceso administrativo
Roles y definición de puesto de trabajo
Plataforma de comunicación / relacionamiento con la compañía y sus distintas áreas
Cuadro de mando, informe personalizados y KPI’s (indicadores de talento) al alcance de un clic para la toma de decisión
Expediente digital del colaborador
Diseño de acciones motivacionales
Descarga de boletas electrónicas
Control de vacaciones y ausencias
Estructura organizativa
Acceso móvil y web

Gestión de nómina

Gran potencia y velocidad en el cálculo de diferentes nóminas dentro de una organización (semanales, quincenales, bisemanales, mensuales, anticipadas)
Ágil pago de beneficios sociales
Multiempresa y multipaís
Actualización legal local permanente
Flexibilidad de adaptación para introducir variables en el cálculo
Parametrización por tipo de nómina para compañías con horarios rotativos o colaboradores con diferentes jornadas laborales o tipos de contrato
Recibos de sueldo pueden ser enviados por correo electrónico para agilizar su proceso de entrega
Cada nómina tiene definidos, de manera individual, los colaboradores que pertenecen a ella, los rubros que determinan el salario (conceptos) y su periodicidad de aplicación y cálculo, en conjunto con las transacciones contables respectivas

Gestión del Talento

Detección de necesidades y plan de aprendizaje y formación. Capacitaciones tanto presenciales como de E-learning. Publicaciones de los cursos, ejecución, exámenes y resultados.
Evaluaciones de desempeño. Plan de acción y mejora.
Medición de metas y objetivos a través de las evaluaciones 180º, 270º y 360º
Gestión de cálculos configurables para los resultados finales de las evaluaciones
Definición de objetivos individuales, organizacionales, por competencias, comportamientos, funciones y por unidad de negocio
Construcción del plan de sucesión y desarrollo profesional
Establecimiento de puestos críticos, identificación temprana de talento y creación de programas internos y planes de acción
Histórico de procesos de selección
Diseño de la política de retribución y plan de remuneraciones
Encuestas públicas, privadas e internas.

Gestión del tiempo

Supervisión, coordinación, control e informe de las actividades, tareas, funciones por persona o proyecto
Registro de entradas, salidas, incidencias y tiempos de descanso (a través de la marcación en el dispositivo móvil o en la página web)
Adaptación a los requerimientos de las autoridades respectivas para la presentación de informes o auditorías
Geolocalización del punto de marcaje (app móvil)
Acceso a herramienta que facilita implementar el teletrabajo

Robótica y RRHH

Beneficios Softland HCM

Softland HCM permite automatizar la gestión de personas dentro de tu compañía; personal, candidatos y tiempo todo en una misma solución que puede estar alojada en la nube on versión on premise.

Diseño de la comunicación interna de tu empresa.

Herramienta de gestión para los líderes de la empresa y para el área de RH.

Sistema de control de tiempos que procesa las marcas para múltiples turnos y jornadas laborales del personal.

Definición de actividades dentro de la jornada de trabajo y previsión de tiempo estimado. Supervisa, revisa el avance de progreso, facilita la asignación de horas por centro de costo o unidad de negocio.

Acceso al Portal de Personas desde el móvil (App iPhone / Android), que permite agilizar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal asociado al flujo de autorizaciones, eliminando papel y procesos burocráticos.

Crea el expediente digital por cada colaborador, en un único sitio de almacenamiento de información (Base de datos única de empleados).

Beneficios Módulo Gestión de Nómina

Gestión de Nómina es un módulo orientado a la administración de la operatoria del área de Recursos Humanos, y a la generación de la información de gestión asociada a la misma. También gestiona la resolución del cálculo de los haberes del personal, y permite generar la información de presentación formal y de gestión relacionada con los mismos.

Administración de toda la operación de RRHH.

Informes de gestión.

Cálculo de los haberes con libre definición de la fórmula

Generación de información de presentación formal.

Liquidación de Haberes:

Código de legajo estructurado.
Administración de estructura familiar.
Administración de diferentes tipos de liquidación.
Motor de cálculo de conceptos de liquidación.
Ingreso de novedades informadas por período de liquidación.
Interfaz con reloj de acceso.
Cálculo, simulación y control de la preliquidación.
Cierre de la liquidación.
Liquidación automática de bajas.
Administración de vacaciones del personal.
Cuenta Corriente de préstamos y anticipos al personal.
Generación de órdenes de pago al personal.
Información para entidades bancarias para la acreditación de sueldos.
Soportes magnéticos.
Generación en línea de minutas contables.
Integración con otros módulos del sistema de gestión.

Interfaces legales y sueldos:

Configuración y procesamiento de interfaces
Generación de Ganancias
Libros Sueldos Digital *
SICOSS.*
SIRADIG.*
F.1357 - Ganancias cuarta categoría.*

Administración de RRHH:

Integración con el módulo de Liquidación de Haberes.
Workflow.
Evaluación de desempeño.
Administración de tipos de cursos y calificaciones de los mismos.
Seguimiento de solicitudes de egreso, autorizaciones, bajas.
Seguimiento y control de préstamos y anticipos, autorizaciones, rechazos, etc.
Control de conducta de empleados, solicitudes, advertencias, suspensiones, etc.
Solicitudes de cambio de salario, función, etc.: seguimiento, aprobación, etc.

Conocé nuestros clientes

Conocé algunas de las empresas que confían en nosotros:

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Sobre Grupo Softland

Ofrecemos soluciones empresariales ERP y de Recursos Humanos, en Latinoamérica y España. Más de 35 mil clientes confían en nuestras soluciones que son desarrolladas por más de 700 profesionales especializados.

Reinventamos la manera en que las compañías gestionan sus procesos.

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