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ÚLTIMAS NOTICIAS
Cultura organizacional y liderazgo: su efecto en los equipos de trabajo y su motivación
La cultura de empresa y el liderazgo del jefe son los dos lados de una misma moneda, mientras que la motivación es el valor de cambio a la que cotiza dicha moneda en el mercado laboral. Aunque sean entidades jurídicas, las empresas tienen su personalidad y una…
¿Por qué es importante gestionar la felicidad en las empresas?
La Dirección de Recursos Humanos está asumiendo un reto cada día más relevante en las organizaciones y que sobrepasa el trabajo administrativo de las nóminas, de los procesos de selección, vacaciones y sueldos. Se trata de gestionar la felicidad en la empresa para que los colaboradores…
La capacitación y formación, como herramienta transformadora
La pandemia de coronavirus indefectiblemente ha provocado una bisagra en nuestra forma de ver la vida. No solo ha evidenciado la importancia del uso y aplicación de las nuevas tecnologías, sino que también fue el puntapié para poder ver la necesidad y el impacto que tiene la capacitación en el uso de…
Cuidar el Capital Humano en las relaciones virtuales
Hoy en día nos encontramos frente al desafío de realizar el trabajo diario sin reuniones presenciales, ni contacto físico entre los miembros del equipo. En este contexto, es fundamental que las empresas logren mantener la motivación y fomentar el sentimiento de pertenencia de sus empleados. ¿Cómo cuidar el capital humano…
Claves para la gestión digital del Capital Humano
Seguramente han visto la sigla HCM infinidad de veces en artículos de revista, en la red, o en nuestro propio lugar de trabajo, peguntándose qué significa y qué labor tan grande hay detrás de todo el proceso de Gestión de Capital Humano, por sus siglas en inglés HCM. En la medida en que la humanidad avanza en sus conocimientos pragmáticos y tecnológicos…
Recordar o saber pensar
En numerosas ocasiones me he visto en la disyuntiva de si lo mejor es conocer sobre el tema o saber cómo pensarlo y abordarlo. Por ejemplo, en discusiones con compañeros de la facultad acerca de qué profesor sabe tomar exámenes y quién no. O con colegas en cuánto a qué preguntas se deberían hacer en una entrevista laboral para evaluar a un/a postulante…
Gestión del equipo en tiempos de pandemia
Teletrabajo y home office, son conceptos que ya se conocían antes de esta pandemia. En muchas organizaciones, ya se aplicaba alguna de estas modalidades, una o varias veces a la semana, pero con motivo de la pandemia de COVID-19, han cobrado una relevancia mayúscula en la vida de muchos trabajadores y empresas.
La empresa como una red: ¿con barbijo o sin barbijo?
Si miramos una empresa desde arriba, veríamos que las personas se interrelacionan hablando. Que el lenguaje teje redes con ellos y entre ellos, y que esa red de conversaciones los vincula. Como red que es, sabemos que lo que se tensa en un lado resuena en otro lado. Se tensa manifestándose tal vez a través de malestares…
Robótica y RR.HH
La llegada de la transformación digital en el ámbito de los Recursos Humanos trae múltiples ventajas. Su principal objetivo es automatizar las tareas repetitivas, de esta manera, se libera más tiempo para que los responsables de recursos humanos se centren en las tareas de calidad, que tienen que ver con la gestión del talento.
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