Gestionar correctamente el tiempo permite trabajar de manera eficiente y ser más productivo desde la planificación estratégica, pasando por la táctica y terminando en la operativa.
El seguimiento de las funciones y tareas hace que las jornadas de trabajo sean organizadas y priorizadas, especialmente para quienes tienen que maximizar su eficacia o trabajan por proyectos específicos.
Softland HCM es una herramienta tecnológica que hace posible el trabajo remoto para todo tipo de empresas a través de la coordinación de actividades y su seguimiento.
Con nuestro software podrás configurar jornadas laborales acorde a tu actividad de negocio, gestionando los horarios por colaborador, área o centro de trabajo y haciendo más fácil y sencillo el proceso de remuneraciones
Al integrar Softland HCM se te facilitará el matching entre la jornada laboral teórica y real del colaborador o diferentes miembros de tu nómina. Con ello podrás generar reportes personalizados y optimizar la productividad, mejorando la eficiencia de los procesos.
Ahora podrás registrar automáticamente las entradas, salidas, incidencias y tiempos de descanso con un software que, además, te permite geolocalizar los marcajes de tus colaboradores desde cualquier lugar donde estén. Softland HCM cuenta con un acceso web y una app móvil que facilita la correcta gestión de tiempos.
Con el ciclo Gestión de Tiempos de Softland HCM configurarás las reglas de tus jornadas laborales. Además, te permitirá el cálculo de distintos tipos de horas para pago, entre las que están simples, extra y dobles.
Con el software podrás automatizar el registro de ausencias, vacaciones, incapacidades, entre otros, e integrarlo con el ciclo de nómina para procesar las horas a pagar. Fácil integración con diferentes herramientas de captura de marcas, como relojes biométricos, de reconocimiento facial, sistemas de acceso digital, entre otros.
Softland HCM te permitirá definir actividades por colaborador, calcular el tiempo estimado de su cumplimiento y registrar el avance con el detalle de las tareas a realizar.
Contarás con un desglose de actividades y su trazabilidad lo que facilita la revisión de proyectos por parte del líder de la compañía.
Con esta funcionalidad los colaboradores y líderes de cada área podrán contar con informe de cumplimiento de asignaciones que además se adaptan a los requerimientos de las autoridades para la presentación de informes o auditorías.
Además, cuenta con un sistema de comunicación bidireccional de manera que el colaborador puede crear nuevas funciones o actividades no previstas.
Reportes personalizados por persona, área, centro de trabajo o compañías.
Herramienta parametrizable según las necesidades de tu compañía
Control de tiempos perfecto para compañías que implementan el teletrabajo
Facilidad de uso para el personal de RRHH
Gestión de actividades por proyecto o clientes, control de horas proyectadas y realizada con anexo a documentación o archivos específicos.
Registro de asistencia y control de actividades
Disminución en tiempo de gestión de solicitudes, notificaciones y permisos
Software multiplataforma móvil, Tablet o PC
Comunicación en línea y avance de objetivos diarios
Informes y reportes diarios que ayudan a la toma de decisiones
Acceso 24/7 desde la nube
Esquema de pagos mensual
App disponible para IOS y Android.
Solución disponible en Cloud, 100% web y on premise Posee una aplicación móvil que facilita el acceso de tus colaboradores.
Modalidad de pagos mensual del software según la cantidad de personas que componen la compañía.
Posibilidad de ejecutar proyectos multipaís, especialmente dirigido a empresas con oficinas en varios países.
Software parametrizable acorde con las necesidades de las empresas.
Alta flexibilidad del software que permite la configuración y parametrización a las políticas internas de tu empresa
Según la CEPAL solamente el 22% de los empleos en Latinoamérica están preparados para teletrabajar, por lo que integrar un software que registre las actividades de tus equipos de trabajo, será fundamental para determinar el rendimiento y los avances de las organizaciones frente a nuevos contextos.
En Latinoamérica, se conoce que los servicios profesionales, científicos y técnicos tienen 85% más probabilidades de teletrabajar, seguido de la educación con 62%; finanzas y seguros con un 80% y bienes raíces con un 60%; esto justifica la integración de sistemas que faciliten la conectividad y garanticen el cumplimiento de los objetivos.
“Las situaciones a las que nos enfrentamos como sociedad exigen estar permanente alerta a los posibles cambios en las condiciones y al entorno, con el desafío de reaccionar siempre de manera ágil y eficiente; siempre abiertos y flexibles a nuevas maneras de hacer las cosas y muy atentos a las nuevas oportunidades de negocio.
Los nuevos escenarios empresariales harán una diferencia importante, ya que pondrá a prueba a las empresas, y prevalecerán las que sepan actuar con propuestas innovadoras en una situación de vanguardia y promisorio futuro.
Invertir en tecnologías de información (TIC´s) para los departamentos de Capital Humano facilitará alinear los objetivos del personal con los de la compañía, optimizará el desempeño de las personas y orientará el desarrollo profesional”.
Teresa Morales
Directora Soluciones HCM Softland